王金勝副校長(zhǎng)對(duì)南校區(qū)后勤工作進(jìn)行調(diào)研

3月6日下午，黨委常委、副校長(zhǎng)王金勝赴南校區(qū)就后勤工作進(jìn)行調(diào)研，對(duì)大討論第二階段的學(xué)習(xí)討論和南校區(qū)后勤當(dāng)前重點(diǎn)工作再安排再部署。

王金勝先后深入到南校區(qū)學(xué)校公寓、澡堂、鍋爐房、教學(xué)樓等地，對(duì)南校區(qū)后勤工作進(jìn)行了全面實(shí)地調(diào)研，詳細(xì)了解后勤運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并與學(xué)生親切交談，征詢(xún)學(xué)生意見(jiàn)。

調(diào)研結(jié)束后，王金勝與后勤員工座談，聽(tīng)取工作建議，并結(jié)合大討論活動(dòng)要求，安排和部署了下一階段南校區(qū)的后勤工作。王金勝指出，今年南校區(qū)即將全面投入使用，為更好地服務(wù)各系師生，后勤管理人員要本著管理精細(xì)化、服務(wù)人性化的工作思路，做好后勤保障服務(wù)，達(dá)到既要節(jié)約成本又要服務(wù)好師生的工作成效；日常要多與學(xué)生溝通互動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生參與后勤事務(wù)管理，積極或配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展校園文化建設(shè)；工作中要拓展思路、開(kāi)動(dòng)腦筋、大膽嘗試、創(chuàng)新工作，把好的舉措形成規(guī)章制度固定下來(lái)，養(yǎng)成良好的部門(mén)工作習(xí)慣；要以大討論為契機(jī)，在南校區(qū)推進(jìn)后勤改革社會(huì)化工作，要勇于實(shí)踐探索，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，形成好的經(jīng)驗(yàn)并推廣。最后，王金勝?lài)@南校區(qū)后勤社會(huì)化改革和今年整體使用南校區(qū)的工作任務(wù)，就后勤10個(gè)方面工作進(jìn)行了任務(wù)到人、責(zé)任到人的工作安排。

(后勤保障處供稿）